Электронная или бумажная: пора определяться!
До 31 декабря 2020 года включительно всем работающим жителям Волгоградской области, кто еще не выбрал способ формирования сведений о своей трудовой деятельности, необходимо подать заявление о ведении трудовой книжки – в электронном виде или в бумажном. Заявление подается работодателю письменно, в произвольной форме.
Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получат бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с элек-тронной.
Помните: необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельно-сти до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года!
Для работников, которые не подадут заявление до конца 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Часть работающих россиян не могут в установленные законом сроки написать заявление о выборе трудовой книжки в силу ряда причин. Это, может быть нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность, отстранение от работы и пр. В таких слу-чаях гражданин вправе написать заявление в любое время, подав документ работодателю по основному месту работы.
Также не ограничены сроком подачи заявления и трудоспособные россияне, которые в данный момент являются безработ-ными, – они смогут написать заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки при трудоустройстве на новое место работы.
У россиян, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Какие сведения будет содержать ЭТК – электронная трудовая книжка?
• Информация о работнике;
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
• Место работы;
• Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
• Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
• Вид поручаемой работы;
• Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
• Причины прекращения трудового договора.
17.12.2020г.